보건복지부 국립정신건강센터 로고

신 년 사 직원 여러분, 2006년 병술년 새해를 맞이하였습니다. 새해에 복 많이 받으시기 바랍니다. 다사다난했던 지난 한해 여러분 수고 많이 하셨습니다. 제가 우리 병원에 부임해 온 지도 벌써 3년 7개월이 되었습니다. 그간 많은 변화들을 겪으며 시간이 흘러왔지만, 특히 올해엔 우리 병원이 책임운영기관으로 전환되었고 저 역시 책임운영기관장으로서 새롭게 출발하게 되었음에 막중한 책임감을 느끼고 있습니다. 여러분들의 많은 협조를 부탁드리겠습니다. 지금 우리나라에서는 산업화, 도시화, 핵가족화, 이혼율 증가 등 급속히 진행되는 사회경제적 변화와 노령화 등으로 인하여 정신질환자가 급증하고 있으며, 현재 국민의 정신질환 평생 유병율이 25.8%, 1년 유병율은 14.4%로 나타나고 있습니다. 이에 따라 민간정신병상의 증가, 질병구조의 변화 및 자살율 증가, 정신건강증진 및 다양한 정신보건서비스의 욕구 증가, 정신보건관련 인력의 양산 등 정신보건환경이 급격히 변하고 있으며 이에 공공정신보건체계의 적절한 대응이 필요하다고 봅니다. 저는 우리가 새 출발을 하는 이 마당에 여러분께 우리가 향후 수년간 향해 나가야 할 목표 겸 비젼 3가지를 이 자리에서 말씀드리겠습니다. 첫째, 선진화된 의료서비스 확립입니다. 이것은 우리가 국가 중앙정신의료기관으로서 의료서비스의 모든 면에서 다른 병원의 모범이 되어야 하며 꼭 필요하지만 다른 병원이 하지 못하는 서비스를 제공할 수 있어야 하며 병원의 시설 및 시스템, 직원의 수준 모두가 획기적으로 향상되어야 함을 의미합니다. 병원 현대화사업도 이의 한 부분이라 생각 합니다. 둘째, 연구 및 교육 중심 병원입니다. 국가정책 수립에 있어서 정확한 자료와 통계는 기본일 것입니다. 우리병원은 국립정신보건연구원을 부설하여 국가정신 보건정책 수립의 기본이 되는 통계 및 자료 등을 제공할 수 있어야 하겠고, 전국의 정신보건 지도자 양성 및 종사자들의 보수교육 등을 떠 맡아야할 것입니다. 셋째, 국가정신보건증진의 선도적 역할담당 입니다. 단순히 병원에 찾아오는 환자들만 치료하는 수준을 넘어 지역사회 정신보건사업의 국가적 체계화 및 정신 건강 증진사업 활성화 등을 통하여 전 국민의 정신건강 향상을 목표로 일해야 하겠습니다. 3가지 다 쉬운 목표가 아닙니다. 위의 목표들을 원활히 수행하기 위해서는 효율적인 기관관리가 우선되어야 된다고 생각하고 있습니다. 즉 성과에 입각한 인사관리 정착, 신축적인 조직관리 및 조직역량 제고, 기업회계제도의 정착, 예산제도 개선 및 경비절감 등 해결하고 추진해야 될 과제들이 산적해 있습니다. 이러한 과제들은 저와 여러분 모두 각자의 위치에서 변화를 적극적으로 수용하여 새로운 자세로 우리 병원의 재창조를 위한 노력을 어떻게 하는가에 성공 여부가 달려있으며, 시작이 반이라고 모두들 첫 단추를 잘 끼우는 마음으로, 언제나 새롭게 시작하는 마음으로 열심히 업무에 임해 주신다면 1년 후, 그리고 몇 년 후에는 우리들 자신을 포함하여 우리 병원이 보다 나은 모습으로 변화되어 있을 것으로 확신합니다. 다시 한번 여러분들의 헌신적인 기여와 분발을 부탁드리겠습니다. 끝으로 올 한해도 모두들 건강하시고 좋은 일들로만 가득하시길 기원합니다. 감사합니다. 2006. 1. 2 국립서울병원장