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[보건복지부공고 제2007 - 356호]

보건복지부 책임운영기관장 공개모집

보건복지부에서는 책임운영기관장인 <국립서울병원장>,<국립부곡병원장>,<국립공주병원장>을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2007년 10월 24일

보건복지부장관

1. 임용예정직위 : 국립서울병원장, 국립부곡병원장, 국립공주병원장
   • 보임가능 공무원의 종류 : 계약직 고위공무원

     ※ 임용신분은 '책임운영기관의설치·운영에관한법률' 제7조의 규정에 의함

   • 주요 업무내용
     • 정신질환자 치료 및 재활양방 및 한방 진료사업
     • 정신의학 및 진료기술 관리를 위한 조사연구사업
     • 전공의, 정신보건전문요원 등 정신보건 인력 개발
     • 지역정신보건사업, 정신보건기관 지도․감독
     • 책임운영기관의 효율적인 운영 등
2. 임용기간

   임용시부터 2년으로 하며, 근무실적에 따라 3년 범위내에서 연장가능

   ※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 응시자격요건

   국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시요건중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

   • [학력기준]
     • 석사학위 이하인자

       공무원 또는 민간근무･연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자

     • 박사학위 소지자

       공무원 또는 민간근무･연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인자

   • [자격증기준]

     공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 의사면허 소지 후 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

   • [공무원 경력기준]
     • 관련분야에서 2년 이상 근무한 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원
     • 관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
   • [민간 경력기준]

     관련분야에서 3년 이상 근무･연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

   • [실적요건 기준]

     병원경영의 전문가 또는 경영분야의 전문가로서 경영혁신분야에서 탁월한 실적이 있는 자

   ※ 관련분야 : 보건·의료·복지분야

4. 시험일시 및 장소
5. 시험방법

   형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함

   • 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력
   • 정보화능력(컴퓨터활용능력), 외국어능력(영어)을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수부여

   ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명이상일 경우 평가를 통하여 7명 이내로 합격자를 결정할 수 있음

   ※ 기관운영계획 발표는 프리젠테이션(10분이내) 활용 가능

6. 응시원서 접수
   • 기 간 : 2007. 10. 24(수)˜11. 5(월)
     • 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
   • 교부․접수처 : 보건복지부 혁신인사팀
     • 주소 : (427-721) 경기도 과천시 중앙동 1번지 , 정부과천청사 2동 409호
   • 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수
7. 제출서류
   • 응시원서 1부(소정양식으로 사진 및 10,000원상당의 정부수입인지 첨부)
   • 이력서(사진부착 및 연락처기재) 및 자기소개서(서식, 매수제한없음) 각 1부

     ※ 응시원서, 이력서 양식은 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.krwww.mohw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수 있음(공지사항→고위공무원단)

     ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출

   • 기관운영계획서 1부
     • 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)
     • 기관운영계획 발표는 프리젠테이션(10분이내) 활용 가능

     ※ 디스켓 또는 CD와 함께 제출하고 접수이후 변경·수정 및 교체불가

   • 경력(재직),학위증명서 등 응시자격에 해당됨을 증명할 수 있는 서류, 업무실적증빙자료(해당자), 상훈, 저술증빙자료(해당자)
   • 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
   • 기타 응시원서 기재내용관련 증빙자료 각1부
8. 보수수준

   기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 47,026천원˜65,836천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력･자격･경력 등을 고려하여 협의 결정하며, 직무급(다등급)은 7,200천원임

   ※ 단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음

9. 기타사항
   • 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

     ※ 민간인 응모자의 경우 필요시 신원진술서 제출해야 함

   • 기타 상세한 사항은 보건복지부 혁신인사팀(전화 02-2110-6063·4)으로 문의하거나, 우리부 홈페이지(www.mohw.go.kr)및 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.